Sejarah dan Nilai-Nilai Badan Usaha Milik Negara

 

VIRALAYAR - Organisasi Pemerintah yang mempunyai Tugas Pokok dan fungsi (Tupoksi) melakukan pembinaan terhadap Perusahaan Negara/ Badan Usaha Milik Negera di Republik Indonesia sudah terdapat semenjak tahun 1973.

Awal mulanya, Badan Usaha Milik Negara ialah bagian dari unit kerja di area Kementerian Keuangan Republik Indonesia. Berikutnya, organisasi tersebut hadapi sebagian kali pergantian serta pertumbuhan.

Berikut sejarah Badan Usaha Milik Negara dari dini tercipta sampai jadi departemen tertentu di Indonesia.

 

Unit Eselon II

Dalam periode 1973 hingga dengan 1993, unit yang menanggulangi pembinaan Badan Usaha Milik Negara terletak pada unit setingkat Eselon II. Unit organisasi itu diucap Direktorat Persero serta PKPN (Pengelolaan Keuangan Perusahaan Negara). Berikutnya, terjalin pergantian nama jadi Direktorat Persero serta BUN (Badan Usaha Negara). Setelah itu organisasi ini berganti jadi Direktorat Pembinaan BUMN (Badan Usaha Milik Negara) hingga dengan tahun 1993.

 

Unit Eselon I

Dalam periode 1993 hingga dengan 1998, organisasi yang awal mulanya cuma setingkat Direktorat/ Eselon II, ditingkatkan jadi setaraf Direktorat Jenderal/ Eselon I, dengan nama Direktorat Jenderal Pembinaan Badan Usaha Negara (DJ- PBUN). Dalam kurun waktu 1993- 1998 tercatat 2 (2) orang Direktur Jenderal Pembinaan BUMN, ialah Ayah Martiono Hadianto serta Ayah Bacelius Ruru.

 

Departemen BUMN (Badan Usaha Milik Negara)

Tahun 1998, pemerintah Republik Indonesia mengganti wujud organisasi pembina serta pengelola BUMN jadi setingkat Departemen, dengan nama Departemen Negara Pendayagunaan BUMN/ Kepala Badan Pembinaan BUMN. Pada tahun 2000 hingga dengan tahun 2001, struktur organisasi Departemen ini pernah dihapuskan serta dikembalikan lagi jadi setingkat eselon I di area Kementerian Keuangan.

Tetapi, di tahun 2001, kala terjalin suksesi pucuk kepemimpinan Republik Indonesia, organisasi pembina BUMN tersebut dikembalikan lagi gunanya jadi setingkat Departemen hingga dengan saat ini.

 

Tugas Pokok Badan Usaha Milik Negara

Kami memiliki tugas menyelenggarakan urusan pemerintahan di bidang BUMN, buat menolong Presiden dalam menyelenggarakan pemerintahan Negara. Pembinaan Badan usaha Milik Negara tersebut tercantum pembinaan entitas yang dikendalikan oleh BUMN baik secara langsung ataupun tidak langsung cocok syarat.

 

Fungsi Badan Usaha Milik Negara

Dalam melakukan tugas, BUMN menyelenggarakan fungsi:

1. formulasi serta penetapan kebijakan di bidang penataan inisiatif bisnis strategis, penguatan energi saing serta sinergi, penguatan kinerja, penciptaan perkembangan berkepanjangan, restrukturisasi, pengembangan usaha, dan kenaikan kapasitas infrastruktur bisnis BUMN;
2. koordinasi serta sinkronisasi penerapan kebijakan di bidang penataan inisiatif bisnis strategis, penguatan energi saing serta sinergi, penguatan kinerja, penciptaan perkembangan berkepanjangan, restrukturisasi, pengembangan usaha, dan kenaikan kapasitas infrastruktur bisnis BUMN;
3. koordinasi penerapan tugas, pembinaan serta pemberian sokongan administrasi di area kami;
4. pengelolaan benda Milik Negara yang jadi tanggung jawab kami; dan
5. pengawasan atas penerapan tugas di area kami.

 

Baca Juga : 3 Alasan Erick Thohir Pantas Jadi Ketua Umum PSSI

Nilai-Nilai Badan Usaha Milik Negara

Dalam berperilaku tiap hari, tiap pegawai kami wajib berlandaskan kepada nilai- nilai, serta kode etik serta kode sikap. Nilai- nilai diartikan meliput nilai bawah Aparatur Sipil Negara, serta nilai kami yang terangkum dalam AKHLAK, ialah Amanah, Kompeten, Harmonis, Loyal, Adaptif, serta Kolaboratif.

 

Amanah

Kode etik serta kode sikap nilai amanah terdiri atas:

1. melakukan tugas serta tanggung jawab selaku ASN Departemen BUMN cocok syarat serta peraturan perundang- undangan yang berlaku;
2. bertanggung jawab atas penerapan tugas, keputusan, serta aksi yang dicoba;
3. tidak berubah- ubah menepati janji serta melindungi komitmen/ keyakinan dalam melakukan tugas serta aksi;
4. berpegang teguh kepada nilai moral serta etika dalam melakukan tugas serta aksi yang dicoba;
5. berdialog serta berperan secara jujur serta pantas cocok dengan kenyataan serta kebenaran sebagaimana syarat yang berlaku;
6. mengantarkan komentar serta gagasan baik lisan, tertulis, maupun lewat media sosial dengan cara-cara yang baik cocok dengan peraturan perundang- undangan, moral, serta etika;
7. memegang teguh sumpah jabatan ASN Departemen BUMN; dan
8. menjauhi konflik kepentingan individu, kelompok, ataupun kalangan;

 

Kompeten

Kode etik serta kode sikap nilai kompeten terdiri atas:

1. menuntaskan tugas yang diberikan dengan mutu terbaik;
2. berpikir kreatif buat menuntaskan kasus dengan mencermati syarat peraturan perundang- undangan, moral, serta etika yang berlaku;
3. disiplin dalam menggunakan waktu kerja buat melakukan aktivitas yang produktif;
4. peduli serta berkomitmen menolong orang lain belajar;
5. jadi teladan cocok bidang kemampuan yang dipunyai;
6. tingkatkan kecakapan serta keahlian kompetensi buat melakukan tugas yang diberikan; dan
7. tingkatkan kompetensi diri buat menanggapi tantangan yang senantiasa berganti.

 

Harmonis

Kode etik serta kode sikap nilai harmonis terdiri atas:

1. menghormati serta menghargai tiap orang apapun latar belakangnya;
2. menghasilkan area kerja yang kondusif lewat perilaku kooperatif serta komunikatif dengan sesama rekan kerja dalam penerapan tugas;
3. tidak melaksanakan aksi yang bisa memunculkan terbentuknya konflik yang menuju pada perpecahan persatuan serta kesatuan bangsa;
4. saling menolong gemar membantu dan mempunyai rasa hirau serta empati terhadap rekan kerja serta area warga dekat;
5. tidak memaksakan komentar serta menghargai perbandingan komentar serta gagasan orang lain;
6. bersedia berbagi pemecahan, data serta/ ataupun informasi cocok kewenangan buat menuntaskan permasalahan yang terpaut dengan pekerjaan; dan
7. berperilaku serta berpenampilan cocok dengan syarat serta standar etika yang berlaku.

 

Loyal

Kode etik serta kode sikap nilai loyal terdiri atas:

1. rela berkorban serta setia buat kepentingan bangsa serta Negara;
2. setia serta patuh pada institusi Departemen BUMN cocok dengan peraturan perundang-undangan dan norma-norma yang berlaku;
3. melindungi citra, harkat, serta martabat diri sendiri, sesama rekan kerja, pimpinan, Departemen BUMN, bangsa serta Negara; dan
4. menuntaskan tugas serta tanggung jawab dengan penuh integritas, komitmen, serta pengabdian;

 

Adaptif

Kode etik serta kode sikap nilai adaptif terdiri atas:

1. tetap berinovasi supaya kilat membiasakan diri terhadap pergantian area kerja;
2. bersemangat serta proaktif membiasakan diri serta mencari pemecahan terhadap tiap pergantian serta hal-hal yang baru;
3. terbuka terhadap kreativitas/ gagasan/ komentar yang bernilai tambah untuk kemajuan organisasi;
4. proaktif mencari kesempatan melaksanakan revisi menjajaki pertumbuhan teknologi, data, serta pengetahuan baru;

 

Kolaboratif

Kode etik serta kode sikap nilai kolaboratif terdiri atas:

1. bekerja sama serta bersinergi dengan sesama rekan kerja, antar unit kerja, departemen/ lembaga lain, BUMN, serta/ ataupun warga dekat;
2. pemanfaatan bersama bermacam sumber energi buat pencapaian tujuan bersama; dan
3. terbuka serta bersedia membagikan peluang kepada rekan kerja serta bermacam pihak buat membagikan donasi dalam rangka menghasilkan serta tingkatkan nilai tambah bersama.***